NTP的工作取向
職場求生
NT(理性主義者)雖然都擁有戰略的智能，但是不同類型選擇運用戰略的方式和行為卻不同，NT仍可以細分為NTP(建造者)及NTJ(協調者)的角色，前者是著重組織事物之間的內在聯繫，後者是著重協調事物身處的秩序及次序排列，分別以他們擅長的技能和持質來發揮戰略智能。
【NTP（建造者）的特質】
【INTP（建築師）的工作特質】
工作上表現的性格特質：擅於分析、獨立研究、批判思維
工作上發揮的功能：對事實和統計數據進行邏輯分析，設計及建構有趣及新穎的知識模型，研究出推動事物進步的策略
吸引他們的工作性質：要求邏輯思維的職業，可以深入探索和獲得新知識，容許不沿用舊有的方式解決複雜問題的工作性質
工作上需要的元素： 獨立自主的工作場所，有足夠的自由空間容許創新及批評
避免及不適合的工作：與人有太多的聯繫，以執行及符合舊有標準為目標的工作
適合他們的職業例子：建築師、學者、實驗室研究員、教授、分析師、科學家
【ENTP（發明家）的工作特質】
工作上表現的性格特質：聰明創新、思想敏捷、即興演繹
工作上發揮的功能：以創意的思維來進行即興創作，樂於剖析哪些想法有效，引入或發明新概念，以建構出更高效的工作系統
吸引他們的工作性質： 發明新方法改變舊體系，發揮更有效的新功能
工作上需要的元素：：節奏快、多樣性和創造性的工作性質，充滿活力的環境和創新的工作團隊
避免及不適合的工作：固定的做事方式及等級架構，要求高度重複性的細節工作
適合他們的職業例子：創業家、發明家、巿場推廣人員、網絡營銷人員、演藝人員、廣告從業員
參考資料：David Keirsey：《Please Understand Me (II)：Temperament, Character, Intelligence》
