MBTI 職場篇 (一) : STJ管理者的工作取向

【ISTJ（檢查者）的工作取向】

工作上表現的性格特質：盡責可靠、堅守承諾、辦事有條理

工作上發揮的功能：運用常識和邏輯去維持秩序和架構，遵行規則要求及檢查錯處

吸引他們的工作性質：有清晰的要求，準確地執行細節的實際工作，觀察及檢查產品的質素以防止出錯

工作上需要的元素：有空間可以幕後獨立工作、架構清晰的工作環境

避免及不適合的工作：概念規劃、要求創意、不斷變化及要求模糊的工作環境

適合他們的職業例子：會計師、律師、銀行櫃員、行政人員、工程師

【ESTJ（監督者）的工作取向】

工作上表現的性格特質：處事快速準確、果斷、有決心、目標導向工作上發揮的功能：自主運用邏輯和執行力，擅於分配資源達到目標，將複雜的細節系統化和簡化流程

吸引他們的工作性質：透過管理和監督來提高辦事效率達成目標，確保事情符合及遵從既定的制度

工作上需要的元素：明確的工作目標和標準，具有層級系統的組織結構避免及不適合的工作： 架構鬆散，無組織和簡單複雜化的工作環境

適合他們的職業例子：行政主管、項目經理、人力資源、公務員、財務策劃、物業管理

參考資料：David Keirsey：《Please Understand Me (II)：Temperament, Character, Intelligence》, https://www.viioir.com/article/?p=1243

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