氣質透鏡

「氣質理論」是大衛.凱爾西（David Keirsey）所發表的，凱爾西是美國著名心理學家，他用古希臘時期柏拉圖著作中的典型人物類型，將人分為四種氣質，又稱為「凱爾西氣質類型」（Keirsey temperament）。凱爾西用「氣質」的角度來描述16種人格的特點，並將他們分成四種氣質，每一種氣質再分為四個類別，正正與MBTI十六種類相對應。

【SJ- 守護者（Guardians）】

智能：部署能力-管理及分配資源，支持團隊達到目標

運作：分為「管理」和「保管」的角色進行部署

管理：ESTJ（監督者）及ISTJ（檢查者）

保管：ESFJ（供應者）及ISFJ（保護者）

特點：責任感強，忠誠可靠

保護標準的流程

相信經驗和傳統

要求安全感和穩定性

角色：軍隊中的後勤部隊

【SP- 技藝者（Artisans）】

智能：機變能力-根據現況作出應變和行動

運作：分為「操作」和「演藝」的角色進行應變

操作：ESTP（倡導者）及ISTP（手藝者）

演藝：ESFP（表演者）及ISFP（創作者）

特點：活在當下，應變力強

冒險精神，崇尚自由

喜歡實際行動去解決問題

擅長以技巧及手作為主的操作

角色：軍隊中的特種部隊

【NF- 理想主義者（Idealists）】

智能：交際能力-運用及處理人際關係帶來改變

運作：分為「指導」和「提倡」的角色進行交際

指導：ENFJ（教導者）及INFJ（勸告者）

提倡：ENFP（奮鬥者）及INFP（化解者)

特點：專注發展別人潛能

化解大家的分歧，建立有意義的關係

專注未來的各種與人相關的可能性

角色：軍隊中的訓練官及外交官

運用熱忱希望使世界變得更美好

【NT- 理性主義者（Rationals）】

智能：戰略能力-運用系統和知識達成計劃目標

運作：分為「協調」和「建造」的角色進行交際

協調：ENTJ（元帥）及INTJ(策劃者)

建造：ENTP（發明家）及INTP（建築師）

特點：宏觀視野，戰略思維

運用邏輯分析和懷疑精神去理解世界

專注於能帶來進步的策略和設計

要求卓越及專業的能力和知識

角色：軍隊中的元帥及軍師

「氣質透鏡」十分適合運用在團隊中不同角色的分工合作，好像一隊軍隊中，需要有元帥（NT）發施號令、有特種部隊（SP）執行指令、有後勤部隊（SJ）供應資源、以及外交人員（NF）維持人際關係。不同角色彼此協作，才能將團隊的能力發揮得最好，達成目標。將來我們會就每種類型再作詳細的分析。

你認為自己在團隊中通常擔當甚麼角色？來跟我們分享一下吧。

參考資料：David Keirsey：《Please Understand Me (II)：Temperament, Character, Intelligence》

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