NFP的工作取向

NF(理想主義者)雖然都擁有交際的智能，但是在不同類型中傾向運用的方向和交際的工作方式卻有所不同。NF(理想主義者)可分為NFJ(指導者)及NFP(提倡者)的角色，以他們擅長的技能和持質來發揮交際智能。

【NFP（提倡者）的特質】

．探索開放性的經驗

．提供信息而不是頒佈命令

．將字面不能完全表達的信息和思想展示出來

．擁護人們之間有和睦和相互理解的關係

【INFP（化解者）的工作特質】

工作上表現的性格特質：獨立內歛、思想開明、崇高使命感

工作上發揮的功能：像一座橋樑成為不同人之間的連繫，幫助他人維持內心的平靜及健康

吸引他們的工作性質：透過接納和調停來修補人際關係，恢復自我完整的工作性質

工作上需要的元素：有個人空間，具創造性的空間及充滿意義的工作

避免及不適合的工作： 缺乏個人獨處空間、過份要求細節和挑剔的工作

適合他們的職業例子：藝術及演藝工作者、作家、音樂家、攝影師、慈善工作者、輔導員

【ENFP（奮鬥者）的工作特質】

工作上表現的性格特質：精力十足、鼓舞人心、真誠表達

工作上發揮的功能：充滿熱誠和真摯的信念及創意，對身邊的人提供動力和熱情

吸引他們的工作性質：尋求興奮和充實的體驗機會，能演示所擁護之理念的工作性質

工作上需要的元素：具有創新精神的工作性質，充滿活力和聯繫的團隊關係

避免及不適合的工作：官僚的制度及冗長的例行公事、長期單獨處事的工作

適合他們的職業例子：銷售人員、表演工作者、記者、人力資源、活動策劃、顧問

參考資料：David Keirsey：《Please Understand Me (II)：Temperament, Character, Intelligence》